16 февраля в ПриватБанке открылись необычные отделения. По субботам в них будут работать дети сотрудников. Пока что банковских продуктов не много: подрастающему поколению доверили работу только с кредитными картами.
Идея создания такого дела понятна и проста: дети учатся работать, и их первый опыт проходит при непосредственном участии родителей. Кроме того, новаторская затея — совместное, интересное, и, что немаловажно для ребят, оплачиваемое дело. Да и банку нужна новая, молодая смена.
И хоть названия продуктов, их дизайн и название самого отделения только обсуждаются, но радости и энтузиазма у детей уже очень много.
По материалам h.ua
Комментариев (0)
Чем заменить вредную бытовую химию для уборки
Никто из нас не связывает ухудшение своего здоровья к 40–50 годам с воздействием бытовой химии. Между тем она виновата в развитии множества заболеваний. На заводах, где ее производят, персонал обеспечивают средствами индивидуальной защиты, а хозяйки, когда делают уборку, моют посуду или стирают белье, забывают надевать резиновые перчатки, не говоря уже о защитных масках, которые препятствовали бы попаданию вредных химических веществ в дыхательные пути.
Обычаи и традиции одного из самого таинственного праздника Ивана Купалы
Сегодня ночью — с 6 на 7 июля — наступает один из самых таинственных и веселых народных праздников — Ивана Купалы. Он совпадает с церковным торжеством Рождества Иоанна Крестителя. В украинском фольклоре, пожалуй, самое большое количество преданий и легенд связано с этим праздником.
Отец не общается с ребенком. Что делать?
К сожалению, далеко не всегда папы проявляют интерес к детям от бывших жен. Этот феномен психологи объясняют тем, что у ушедшего папы есть уверенность в том, что за его ребенком будет должный присмотр и уход со стороны матери, поэтому отцы нередко не проявляют беспокойства по поводу успехов или здоровья детей из прежних семей. К тому же у сведения общения к минимуму могут быть дополнительные причины.
Почему работодатели боятся молодых мам
В большинстве украинских компаний бытует устойчивое мнение: молодые мамы — плохие сотрудники. Именно поэтому, выбирая из нескольких кандидатов,