Моему ребенку исполнилось четыре года. Мне нужно забирать его из детского садика до пяти часов, а в это время у меня только заканчивается рабочий день. Скажите, имею ли я право требовать от работодателя сократить мне рабочий день? Ирина
С вашим вопросом, уважаемая Ирина, мы обратились в Главное управление юстиции в Харьковской области.
Как разъяснил начальник управления Сергей Мохончук, в статье 50 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) указано, что предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем 40 часов в неделю.
Статьей 56 КЗоТ предусмотрено неполное рабочее время. По соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет или
Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет любых ограничений объема трудовых прав работников.
Автор: Ирина Стрельник
По материалам vecherniy.kharkov.ua
Комментариев (0)
Как украсить дом к Новому году?
Новогодние праздники — это волшебный и волнующий период на протяжении которого хочется не только получать подарки, но и дарить их, принося тем самым
Профессию школьникам будет выбирать машина
В течение двух лет во всех школах Украины появятся специальные электронные терминалы, с помощью которых школьники будут выбирать себе будущую профессию.
Харьковчанка судится с садиком
Харьковчанка подала в суд на администрацию детского садика, в котором отказались принять ее дочь без положенных прививок. По словам матери, этот отказ нарушает конституционное право ребенка на образование.
Совет Европы начинает кампанию против телесных наказаний детей
В Загребе (Хорватия) дан старт инициативе Совета Европы против телесных наказаний детей.